「ダメ部下を優秀社員に化けさせる人材育成術」上司のあり方次第で、部下はモンスターにもなり、優秀社員にもなります。社内の人間関係をこじらせないポイントは？

苦手な仕事、苦手な人というのは、どうしてもありますよね。向き不向きや相性という、経験的に感じていることは、キャリアをする際には、タイプ論のフレームワークを使って説明することができます。 性格の類型論として、エニアグラムを使っているキャリアコンサルタントは多いかもしれません。...