キャリアを本気で考える人と企業をサポートする
キャリア・マネジメント オフィス
ただいま旅行中
知を探求する長旅に出ております
2018年４月より、所長が大学院おいて研究に取り組んでいることから活動を縮小し、法人としては休業しております。
職務経歴書や面接対策などの転職支援やキャリアに関するご相談は、所長の個人サイトから承ります。
個人によるサービス内容・料金は、当サイトに記載されたものとは異なりますことをご了承ください。
詳細は、リンク先のサイトをご確認ください。⇒ J's Office www.js-office.tokyo
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お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
生産性、創造性を高め、欠勤率、離職率を下げるには？
もっと よくなれる.
社員が幸せになると、生産性や創造性が高まり、欠勤率や離職率が下がるというデータが、ポジティブ心理学や幸福学の研究から出てきています。
●自分の強みを活かして成長実感を得ること、
●チームメンバーとのつながりを感じること、
●前向き、主体的に取り組めること
などが幸せを感じる要因として挙げられています。
これらの要因に影響を与える要素として、
●個人の仕事への取り組み姿勢や考え方
●チームでの仕事の進め方、コミュニケーションの取り方
●人材育成や組織活性化に対する会社の取組み方
が考えられます。
「健康経営」の一環として社員の幸福度（働きがい）に注目し、生産性や創造性の向上、欠勤率や離職率の縮小に取り組んでみませんか。
